Handreiking vakoverstijgende profilering aios
De zorg van de toekomst vraagt steeds meer diverse competenties van de artsen. Naast zorgtaken, hebben artsen vaak ook taken als wetenschapper, opleider, manager, bestuurder, kwaliteitsbewaker en/of innovator. Dit sluit aan bij het thema 'Opleiden voor toekomstbestendige geneeskundig specialist en de relevantie van profielen' van de NFU.
Om deze vakoverstijgende profielen in de opleiding tot medisch specialist te waarborgen en de ontwikkeling van talent van artsen in opleiding tot specialist (aiossen) te bevorderen, is door de NFU een handreiking opgesteld: NFU Handreiking Bestuurlijk profiel aios en biedt een uitgewerkt kader voor de borging, duurzame inzet en ontwikkeling van bestuurlijk talent bij aios, essentieel voor de toekomst van de zorg.
Net zo essentieel is duurzame inzet en ontwikkeling van talenten bij arts-assistenten voor bijvoorbeeld onderwijs en kwaliteitszorg. Daarom kan daar waar 'bestuurlijk' staat, ook vervangen worden door 'onderwijs' of 'kwaliteitszorg' of ieder ander profiel naar keuze. De specifieke uitwerking van profielen wordt vormgegeven door aios in samenspraak met opleider en desgewenste specifieke begeleider(s).
Ter inspiratie en verdere vormgeving van profilering vind je via onderstaande links verschillende trainingen voor a(n)ios, georganiseerd door het UMC Utrecht of daarbuiten.
Onderwijs > (volgt nog)
Kwaliteitszorg > (volgt nog)