Diversiteit en inclusie nieuws
Diversiteit en inclusie nieuws
Gönül Dilaver benoemd tot hoogleraar Inclusief Hoger Onderwijs
![Portretfoto van prof. dr. Gönül Dilaver, hoogleraar Inclusief Hoger Onderwijs.](https://assets-eu-01.kc-usercontent.com:443/546dd520-97db-01b7-154d-79bb6d950a2d/3820ffc8-626f-4922-8928-93dec4dca2ea/Prof.%20Gonul%20Dilaver_1280x800.jpg?fm=jpg&q=75&width=560)
Dr. Gönül Dilaver, de huidige opleidingsdirecteur Biomedische wetenschappen in het UMC Utrecht, is benoemd tot hoogleraar Inclusief Hoger Onderwijs. Deze benoeming, die is ingegaan per 1 april 2024, markeert een belangrijk moment in de inspanningen om het onderwijs bij de UU en het UMC Utrecht toegankelijker en inclusiever te maken. Dilaver heeft zich door de jaren heen sterk gemaakt voor de verbinding tussen wetenschap, maatschappij en inclusie in het hoger onderwijs.
Lees meerUMC Utrecht biedt statushouders toekomst in zorg
![](https://assets-eu-01.kc-usercontent.com:443/546dd520-97db-01b7-154d-79bb6d950a2d/275c0dcd-a531-42c5-ab78-f971fa8bb4ee/Module%20voor%20nieuwkomers%20header%20beeld_1280.jpg?fm=jpg&q=75&width=560)
Het UMC Utrecht introduceert een nieuw onderwijsprogramma voor nieuwkomers: ‘Oriëntatie in de Nederlandse Gezondheidszorg’. Statushouders die niet in Nederland zijn opgeleid, kunnen uitgebreid kennismaken met de Nederlandse gezondheidszorg, inclusief essentiële taalvaardigheden. Op deze manier zorgen we ervoor dat nieuwkomers kunnen leren of werken in de zorg. Het programma start op 23 april 2024, aanmelden kan tot half maart 2024.
Lees meerGelijke beloning voor alle collega’s onderdeel van het plan diversiteit en inclusie
![](https://assets-eu-01.kc-usercontent.com:443/546dd520-97db-01b7-154d-79bb6d950a2d/44e1acc9-46b7-4df1-b069-34b44b951344/Ontwerp%20zonder%20titel-2.jpeg?fm=jpg&q=75&width=560)
Gelijke beloning voor alle collega’s is belangrijk voor het UMC Utrecht. Recent onderzoek door het UMC Groningen toont aan dat daar verschillen zijn in de beloning voor mannen en vrouwen, die hetzelfde werk doen. Die verschillen zitten vooral in toelagen en gratificaties die collega’s voor hun werkzaamheden ontvangen. Deze ongelijkheid is zowel bij medisch specialisten als ander UMCG-personeel vastgesteld. Het afgelopen jaar is ook in andere organisaties vastgesteld dat vrouwen minder verdienen dan mannen. We hebben geen reden om aan te nemen dat dit in ons umc anders is.
Lees meerNomineer je collega voor de Best Support Award
![](https://assets-eu-01.kc-usercontent.com:443/546dd520-97db-01b7-154d-79bb6d950a2d/3096a4f0-ea34-4431-869d-628c55278d03/award.jpeg?fm=jpg&q=75&width=560)
Met de Best Support Award zetten we collega’s, die achter de schermen enorm veel werk verzetten, in het zonnetje. Heb jij veel hulp gehad van een collega en wil je diegene daarvoor bedanken? Nomineer je collega dan voor 16 februari voor de Best Support Award. De uitreiking is tijdens de Diversity & Inclusion Award-ceremonie van de Universiteit Utrecht op 26 maart 2024.
Lees meerDe afsluiting van het DIS-project tijdens het Symposium ‘Diversiteit is van Iedereen Samen’
![Presentatie afsluiting van het DIS-project UMC Utrecht](https://assets-eu-01.kc-usercontent.com:443/546dd520-97db-01b7-154d-79bb6d950a2d/df303fa3-17dc-4024-b157-164a762f9331/Diversiteit-in-Instroom-en-Selectie-UMC-Utrecht.jpg?fm=jpg&q=75&width=560)
Na een reeks succesvolle samenwerkingsjaren met meer dan 30 opleidingen, heeft de Universiteit Utrecht op 5 oktober 2023 het project "Diversiteit in Instroom en Selectie" (DIS) georganiseerd. Met het symposium is niet alleen het DIS-project afgesloten, maar ook een belangrijk hoofdstuk geopend in het bevorderen van diversiteit en inclusie in het onderwijs.
Lees meerK.I.C.K: een goede start voor elke nieuwe student
![](https://assets-eu-01.kc-usercontent.com:443/546dd520-97db-01b7-154d-79bb6d950a2d/b134d4ba-68d0-4621-bc87-54cc047397cf/Educatie%20-%20Studenten%20-%20Interactie_500.jpg?fm=jpg&q=75&width=560)
Een nieuw studiejaar: nieuwe rondes, nieuwe kansen. Om onze eerstejaarsstudenten Geneeskunde en Biomedische wetenschappen een goede start van hun studietijd te bieden, is in het UMC Utrecht het K.I.C.K. Startprogramma in het leven geroepen. Het programma is er om studenten zich thuis en welkom te laten voelen in het UMC Utrecht.
Lees meerSymposium Kleurrijke zorg draagt bij aan bewustwording: “Diversiteit is van ons allemaal"
![](https://assets-eu-01.kc-usercontent.com:443/546dd520-97db-01b7-154d-79bb6d950a2d/de7c31c0-5528-4521-a991-42d6b8ee60f1/Symposium%20kleurrijke%20zorg.jpg?fm=jpg&q=75&width=560)
Hoe ga je om met exclusie op de werkvloer? En wat kan jijzelf doen tegen discriminatie in de zorg? Deze vragen kwamen aan bod tijdens het symposium 'Kleurrijke zorg, onze zorg'. Volgens zorgprofessionals, medewerkers en studenten van het UMC Utrecht was het een inspirerende middag met opvallend veel herkenbaarheid.
Lees meerSymposium ‘Kleurrijke zorg, onze zorg’
![](https://assets-eu-01.kc-usercontent.com:443/546dd520-97db-01b7-154d-79bb6d950a2d/95247b0b-9699-4318-be90-1c287d4579e7/Poster%20Symposium%20Kleurrijke%20zorg%20onze%20zorg_klein.jpg?fm=jpg&q=75&width=560)
Graag nodigen we je uit voor het symposium “Kleurrijke zorg, onze zorg" dat zich richt op het creëren van bewustzijn over vooroordelen in de gezondheidszorg onder zorgprofessionals, medewerkers en geneeskundestudenten.
Lees meerPaarse Vrijdag 2021
![Studenten in actie tijdens Paarse Vrijdag](https://assets-eu-01.kc-usercontent.com:443/546dd520-97db-01b7-154d-79bb6d950a2d/17703304-e315-4985-ab30-74c608a8a08a/Paarse%20Vrijdag%20Mebiose.jpg?fm=jpg&q=75&width=560)
Vrijdag 10 december 2021 was het Paarse Vrijdag, de dag waarop scholieren en studenten hun solidariteit voor gender- en seksuele diversiteit laten zien door zich paars te kleden.
Lees meerVlogserie UMC Utrecht Helden biedt kijkje in het UMC Utrecht
De vlogserie UMC Utrecht Helden beantwoord mooie en inspirerende vragen over helden in de gezondheidszorg. Voor dit project zullen vier verschillende afdelingen hun deuren openen voor kinderen tussen de 8 en 13 jaar.
Lees meer